Skip to main content

Eesti puuetega naiste 2. Foorum. Kutse

Eesti Puuetega Naiste Ühenduste Liit (end. Eesti Puuetega Naiste Ühing) koondab erivanuses lisavajadustega naisi ja ühendusi.
Ühing asutati 26. septembril 1998. aastal. Ühing muutus struktuuriliselt katusorganisatsiooniks 2013. aasta üldkoosoleku (27.04.2013) otsusega. Praeguseks on EPNÜLiga liitunud 4 juriidilist ühendust.
Antud projekti tegevus on pühendatud erivajadustega naiste kodanikeoskuste edendamise 15. aastapäevale

                                           

Kutse

Olete oodatud Eesti puuetega naiste 2. foorumile, mis toimub 27. septembril 2014. aastal koolituskeskuses  „Punane Puu“ asukohaga Pirita tee 20P IV korrus, Tallinn (http://punanepuu.ee/kontakt) algusega kell 10:30 – 17:00.

Eesti Puuetega Naiste Ühenduste Liit (www.epnu.ee) korraldab puuetega naiste foorumi:  "Erivajadustega naised kui teadlikud ja võimekad kodanikud“.

Foorumile tulevad tervitama Sotsiaalkaitseminister Helmen Kütt ja Eesti Naisliidu esinaine Siiri Oviir.

Foorumi I paneelis „Erivajadustega naiste õigused ja võimalused“ algusega kell 11:30 räägivad naised nägemispuudega, liikumispuudega inimeste, vaegkuuljate ja krooniliste haigustega inimeste  ühendustest.

Foorumi II paneelis „Koostööl ja kaasamisel on suur väärtus“ algusega kell 14:00 räägivad meie koostööpartnerid ja vabatahtlikud: Inimõiguste keskusest, Naisteühenduste ümarlauast, Seksuaaltervise liidust, Omastehooldusest ja Koostööketist.        

Osavõtust andke palun teada kuni 22. septembrini e-posti aadressil: foorum@epnu.ee  või telefonidel: 56653896 (Marju Tartumaalt), 55667446 (Liia Harjumaalt), 55689895 (Jelena Tallinnast).

Foorumit juhib moderaator ja aitavad läbi viia vabatahtlikud.

Foorumit toetab Hasartmängumaksu Nõukogu läbi projekti „Sootundlikud puuetega inimesed 2013“

Võrdõigusvolinik: ebavõrdselt kohelda ei tohi ka teenuste ja hariduse valdkonnas. Toimetas Kristin Aasma, 11. september 2014

Võrdõigusvolinik Mari-Liis Sepper ütles eile Euroopa Parlamendis toimunud ümaralaual, et inimeste kaitse ebavõrdse kohtlemise vastu peaks olema ühtmoodi tagatud kõikide diskrimineerimistunnuste puhul, ka teenuste pakkumisel.

Liikmesriigid pole seni jõudnud kokkuleppele direktiivis, mis laiendaks diskrimineerimise keelu usu, veendumuste, puude, vanuse ja seksuaalse sättumuse tõttu väljapoole töövaldkonda, nagu see kehtib selliste tunnuste nagu rahvuse, nahavärvuse ja soo puhul.

"Sisuliselt arutatakse juba kuus aastat selle üle, kas kõigil Euroopa Liidu kodanikel on samad õigused kõigis eluvaldkondades. Tegu on põhiõigustega ning kahetsusväärne on olukord, kus näiteks homofoobne kiusamine koolis või puudega inimeste vajadustega mittearvestamine teenuste pakkumisel on Euroopa Liidu õiguse järgi justkui lubatud," sõnas Sepper.

Võrdõigusvolinik märkis, et direktiiv, mis kaotaks ebavõrdse olukorra õiguskaitses erinevate diskrimineerimistunnustuste puhul, annaks teenuste ja kaupade pakkujatele selge sõnumi, et ebavõrdselt kohelda ei tohi ka teenuste osutamise puhul, tervishoius ega hariduses.

Sepper kutsus Euroopa Parlamendi liikmeid üles seda teemat ka oma koduparteide liikmetega arutama ning julgustama rahvusparlamente minema oma seadustes Euroopa Liidu praegustest miinimumnõuetest kaugemale.

"On väga tervitatav, et Eesti valitsusel on plaan muuta võrdse kohtlemise seadust ja siseriiklikus õiguses laiendada diskrimineerimise keelu ulatust usu, veendumuste, puude, vanuse ja seksuaalse sättumuse puhul ka teistele valdkondadele," sõnas võrdõigusvolinik.

Ta märkis, et sel juhul tuleb kindlasti tagada ka seaduse rakendamiseks piisavad vahendid, mis on seni olnud suur valupunkt.

Eile õhtul Euroopa Parlamendis toimunud ümarlaual "Equality for all? National Equality Bodies and the European Parliament, engaging together to combat discrimination" arutatati, millised on Euroopa Parlamendi liikmete ja liikmesriikide võrdõigusorganite eesmärgid ning prioriteedid võrdõiguslikkuse edendamisel.

Allikas: Õhtuleht 12.09.2014

PÖÖRDUMINE TÖÖEALISTE PUUDEGA INIMESTE, TÖÖVÕIMETUSPENSIONÄRIDE JA OMASTEHOOLDAJATE KAITSEKS TÖÖVÕIMEREFORMI RAKENDUMISEL.12. september 2014

Head inimesed!
Puudega inimesed, nende perekonnad ja neid esindavad organisatsioonid on juba pikemat aega tõsises mures Eestis läbiviidava töövõimereformi pärast.
Muretseme selle pärast, et juba teine valitsus püüab vildakatele alustele rajatud ja terve ühiskonna jaoks ohtlikke komistuskive sisaldavat reformi jõustada liiga kiirelt ja läbimõtlemata.

Töövõimereformi läbiviimiseks plaanib riik kulutada järgmisel kuuel aastal üle 350 miljoni euro. Pool sellest on Euroopa Liidu abiraha. Ülejäänu võetakse töötukassast, mida Eesti töövõtjad on sinna kindlustusmaksete näol hoolega kogunud. Reformikava on koostatud pealiskaudselt ning kohati lausa vastutustundetult.

Reformiga paisutatakse töötukassa administratiivaparaati ning plaanitakse juurutada mitmeid kulukaid hindamis- ja kontrollimehhanisme puudega inimestele. Eeldusi, mis võimaldaksid reformil õnnestuda, aga ei looda.

Eesti puudega inimesed, oma tervise töökohale jätnud kutsehaiged, noored ja eakad töövõimetuspensionärid, aga ka omastehooldajad ja puudega laste vanemad vajavad lihtsaid asju – hästi toimivaid avalikke teenuseid, rehabilitatsiooni ja taastusravi, ligipääsetavat keskkonda ja inimsõbralikku tööturgu.

Seepärast nõuame aja mahavõtmist, reformikava uut ja süsteemset läbitöötamist ning õigetele alustele seadmist. Selleks on tarvis arvestada järgmist:

  • Reformiga peavad kaasnema puudega inimestele ja neid hooldavatele perekondadele kogu Eestis kättesaadavad sotsiaal- ja tugiteenused. Nende tagamiseks peab riik saavutama omavalitsustega vettpidava kokkuleppe. Ühe prioriteedina tuleb koduseinte vahelt vabastada omastehooldajad, et nad saaksid tööle naasta. Selleks tuleb nende hoolealustele tagada vajalikud hoolekandeteenused.
  • Tööandjatele tuleb luua asjakohased soodustused ja stiimulid, mis kompenseerivad erivajadustega töötajate rakendamisega seotud lisakulud. Sotsiaalse ettevõtluse tekkeks on vaja tõukemeetmeid.
  • Võimetekohane haridus peab olema tagatud kõigil haridustasemetel, see on eeldus iseseisvaks toimetulekuks ja töötamiseks. Tuleb tagada kooli lõpetavate puudega noorte ligipääs tööturule, samuti tõhustada juba töötavate puudega inimeste kaitset tervisevigade tõttu tööturult väljalangemise vastu.
  • Töövõimereformile tuleb koostada kulu-tulususe analüüs ja rakenduskava ning teha riski- ja finantsanalüüs. Vaja on lähtuda reeglist, et kui süsteemi muuta, tuleb seda teha informeeritult ja teadlikke meetmeid valides.

Praegu kardame, et töövõimereformiga luuakse vaid kuvand vilkast tegutsemisest, mille efekt jääb kasinaks ja mille juures võib paljude puudega inimeste olukord isegi halveneda.

Töövõimereform on väga suur riiklik projekt, mis puudutab otseselt enamat kui 100 000 puude või püsiva terviserikkega inimest. See puudutab ka nende tulevasi saatusekaaslasi,

hooldajaid, lähedasi, pereliikmeid ja nendega töötavaid spetsialiste. Riigi majandusarengu ja finantsilise jätkusuutlikkuse kaudu on reform seotud meie kõikide elukeskkonna ja elukvaliteediga.

Kutsume kõiki, kes jagavad meie muret, liituma petitsiooniga, mille anname üle Eesti Vabariigi Valitsusele, Riigikogule ja Eesti Vabariigi presidendile – taas kord lootuses, et meie häält võetakse kuulda ja seekord sellega ka arvestatakse.

 

Eesti Hooldajate Liit
Eesti Juhtkoerte Kasutajate Ühing
Eesti Kurtide Liit
Eesti Liikumispuudega Inimeste Liit
Eesti Nägemispuuetega Inimeste Keskliit
Eesti Patsientide Esindusühing
Eesti Puuetega Inimeste Koda
Eesti Vaegkuuljate Liit
Eesti Vaimupuudega Inimeste Tugiliit
Erakond Eestimaa Rohelised
Juht- ja Abikoerte Kool
MTÜ Händikäpp
MTÜ Pane oma meeled proovile
„Puutepunkt”/Puutepunktid
Tallinna Puuetega Inimeste Koda
Terviseleht

NB! Loetletud organisatsioonid on petitsiooni algatanud. Üksikisikud saavad toetust avaldada veebilehel petitsioon.ee, aga ka paberil (selle kohta saab täpsemat infot aadressil toovoimereform@gmail.com või telefonil 5383 7653)

———————————————————————————————————————————————————————–

ОБРАЩЕНИЕ В ЗАЩИТУ ЛИЦ ТРУДОВОГО ВОЗРАСТА С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ, ПЕНСИОНЕРОВ ПО ПОТЕРЕ ТРУДОСПОСОБНОСТИ И ЛЮДЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ УХОД ЗА БОЛЬНЫМИ БЛИЗКИМИ В СЛУЧАЕ ПРИНЯТИЯ РЕФОРМЫ СИСТЕМЫ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ

 

12.сентября 2014

 

Дорогие сограждане!

 

Люди с особыми потребностями, их семьи, а также представляющие их организации уже давно проявляют сильное беспокойство по поводу проводящейся в Эстонии реформы трудоспособности.

 

Причина нашей тревоги в том, что уже второе правительство пытается непродуманно и поспешно принять реформу, основанную на шатких утверждениях и содержащую множество опасных для всего общества камней преткновения.

 

Для проведения данной реформы правительство в течение последующих шести лет планирует потратить свыше 350 миллионов евро. Половина этих денег ‒ это помощь со стороны Евросоюза, а остальные ‒ деньги из Кассы по безработице, которые эстонские предприниматели старательно платили в виде страховых платежей. План реформы составлен поверхностно и местами даже безответственно.

 

В ходе реформы будет непомерно увеличен штат административных работников Кассы по безработице. Также планируется запустить различные дорогостоящие оценочные и контрольные механизмы для людей с особыми потребностями. В то же время внимание не уделяется предпосылкам, которые способствовали бы успеху проведения реформы.

 

Эстонские инвалиды, люди с профзаболеваниями, молодые и пожилые пенсионеры по инвалидности, опекуны и родители детей-инвалидов нуждаются в простых и понятных вещах ‒ хорошо налаженной системе социальных услуг, системе реабилитации, доступной среде обитания, в лояльном к данной категории людей рынке труда.

 

Исходя из вышесказанного требуем приостановить запуск реформы, разработать новый системный план по проведению реформы в жизнь и обозначить четкие и правильные основы для ее проведения. Для этого нужно учитывать следующие аспекты:

 

Реформа должна сопровождаться доступностью социальных услуг для инвалидов и ухаживающих за ними членов семьи по всей Эстонии. Для этого нужно достичь надежной договоренности между государством и местными самоуправлениями. Одним приоритетов является привлечение на рынок труда лиц, осуществляющих круглосуточный уход за больным членом семьи. Для этого требуется обеспечить необходимый уход за больным со стороны государства.

Создание льгот и разработка мотивационного пакета для работодателей, с целью компенсации дополнительных затрат, которые неизбежно возникают при приеме на работу частично трудоспособных сотрудников. Для создания социальных рабочих мест необходимы дополнительные меры.

Образование, соответствующее способностям человека, должно быть обеспечено на всех образовательных уровнях – это является необходимым условием для работы и нормальной самостоятельной жизни. Необходимо обеспечить доступность рынка труда для молодёжи с ограниченными возможностями, заканчивающих школы, а так же усилить социальную защиту уже работающих лиц с ограниченными возможностями от потери рабочих мест из-за проблем со здоровьем.

Необходимо составить анализ рентабельности реформы, разработать бюджетный план, провести финансовый анализ и анализ возможных рисков. Исходить нужно из правила: если менять систему, то делать это нужно, обладая всей необходимой информацией и выбирая для этого научные методы.

В настоящий момент мы боимся, что реформа создаст видимость бурной деятельности, эффект от которой будет незначителен, при этом положение многих лиц с ограниченными возможностями может даже ухудшиться.

 

Реформа системы трудовой занятости ‒ очень большой государственный проект, который напрямую затрагивает более 100 000 инвалидов и людей с постоянными проблемами со здоровьем, а также их будущих товарищей по несчастью, их близких, опекунов, членов семьи, работающих с ними специалистов. Через экономическое развитие страны и финансовую стабильность реформа косвенно связана со всеми жителями страны и уровнем жизни общества.

 

Призываем всех неравнодушных присоединиться к петиции, которая будет передана Правительству Эстонской Республики, Государственному Собранию и Президенту

Эстонской Республики в надежде, что наш голос услышат и примут его во внимание.

 

Эстонский союз сиделок

Эстонское общество людей с собаками-поводырями

Эстонский союз глухих

Эстонский союз людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата

Эстонский центральный союз людей с нарушениями зрения

Эстонское представительское общество пациентов

Эстонская палата людей с особыми потребностями

Эстонский союз слабослышащих

Партия Eestimaa Rohelised

Школа собак-поводырей

MTÜ Händikäpp

MTÜ Pane oma meeled proovile

Передача Puutepunkt/Puutepunktid

Таллиннская палата людей с особыми потребностями

Terviseleht

 

NB! Перечисленные организации являются инициаторами петиции. Отдельные лица имеют возможность выразить поддержку петиции на интернет-странице www.petitsioon.ee , а также в письменном виде (дополнительная информация toovoimereform@gmail.com или по телефону 5383 7653).

 

 


_______________________________________________
Elillist – Eesti Liikumispuudega Inimeste Liidu meililist
elillist@elil.ee
http://www.elil.ee/index.php?doc=10013

[ELIL] Pressiteade: Puudega inimesed: alustasime allkirjade kogumist puudega inimeste kaitseks töövõimereformi rakendumisel

Pressiteade
12.09.2014

Puudega inimesed: alustasime allkirjade kogumist puudega inimeste kaitseks töövõimereformi rakendumisel

Puudega inimesed, omastehooldajad ja neid ühendavad organisatsioonid algatasid www.petitsioon.ee veebilehel aktsiooni “Pöördumine tööealiste puudega inimeste, töövõimetuspensionäride ja omastehooldajate kaitseks töövõimereformi rakendumisel”.

„Me kutsume kõiki, kes jagavad meie muret, liituma petitsiooniga, mille anname üle Eesti Vabariigi Valitsusele, Riigikogule ja Eesti Vabariigi presidendile – taaskord lootuses, et meie häält võetakse kuulda ja seekord sellega ka arvestatakse,“ ütles Eesti Kurtide Liidu esimees Tiit Papp.

„Tänane olukord tuletab mulle meelde ühe juhtumi ammustest aegadest, kui sõitsin autoga Tallinnas ja ei andnud eraldusmärkideta operatiivautole teed ning märkasin alles siis, kui teised autod hakkasid mulle tuledega märku andma. Tõmbasin kohe tee kõrvale ja kõrvalautost hüppasid välja vihaste nägudega vormiriides mehed, kes hakkasid minu peale karjuma. Nad karjusid seni, kuni suutsin neile selgeks teha, et ma tõepoolest ei kuule. Seepeale jätsid nad mu sinnapaika ja vurasid kihutades minema," meenutab Tiit Papp.

„Praegu käib meiega, puudega inimestega, suhtlemine analoogselt – me muudkui räägime ja räägime, aga tundub, et kurtidele kõrvadele," lisas Tiit Papp.

26. augusti Riigikogu sotsiaalkomisjoni istungil otsustati, et reformiseadused tuleb ühtse paketina vastu võtta ja seega peab sotsiaalhoolekande ning tööturuteenuste ja -toetuste jt seaduste eelnõud saata Riigikogusse esimesele lugemisele. Istungil nähti seda kui "päästerõngast" reformi vastuvõtmisele. Samas ei ole eelnõus endiselt 12. juunil Toompeal toimunud piketil valitsusele ja Riigikogule üle antud nõudmised puudega inimeste esindusorganisatsioonidelt. Petitsiooni algatajad otsustasid kasutada suure toetajate hulga jõudu olukorra muutmiseks ja mõjutamiseks, kuni reformikavas on arvestatud järgmist:

* Reformiga peavad kaasnema puudega inimestele ja neid hooldavatele perekondadele kogu Eestis kättesaadavad sotsiaal- ja tugiteenused. Nende tagamiseks peab riik saavutama omavalitsustega vettpidavad kokkulepped. Ühe prioriteedina tuleb koduseinte vahelt vabastada omastehooldajad, et nad saaksid tööle naasta. Selleks tuleb nende hoolealustele tagada vajalikud hoolekandeteenused.

*Tööandjatele tuleb luua asjakohased soodustused ja stiimulid, mis kompenseerivad erivajadustega töötajate rakendamisega seotud lisakulud. Sotsiaalse ettevõtluse tekkeks on vaja tõukemeetmeid.

*Võimetekohane haridus peab olema tagatud kõigil haridustasemetel, see on eeldus iseseisvaks toimetulekuks ja töötamiseks. Tuleb tagada kooli lõpetavate puudega noorte ligipääs tööturule, samuti tõhustada juba töötavate puudega inimeste kaitset tervisevigade tõttu tööturult väljalangemise vastu.

*Töövõimereformile tuleb koostada kulu-tulususe analüüs ja rakenduskava ning teha riski- ja finantsanalüüs. Vaja on lähtuda reeglist, et kui süsteemi muuta, tuleb seda teha informeeritult ja teadlikke meetmeid valides.

 

Eesti Hooldajate Liit

Eesti Juhtkoerte Kasutajate Ühing

Eesti Kurtide Liit

Eesti Liikumispuudega Inimeste Liit

Eesti Nägemispuuetega Inimeste Keskliit

Eesti Patsientide Esindusühing

Eesti Puuetega Inimeste Koda

Eesti Vaegkuuljate Liit

Eesti Vaimupuudega Inimeste Tugiliit

Erakond Eestimaa Rohelised

Juht- ja Abikoerte Kool

MTÜ Händikäpp

MTÜ Pane oma meeled proovile

"Puutepunkt"/Puutepunktid

Tallinna Puuetega Inimeste Koda

Terviseleht

NB! Petitsiooni on algatanud loetletud organisatsioonid ning üksikisikud saavad toetust avaldada veebilehelwww.petitsioon.ee, aga ka paberil (selle kohta saab täpsemat infot aadressil toovoimereform@gmail.com või telefonil5383 7653)

Lisainfo:

Tiia Sihver

e-mail: tiia.sihver@gmail.com

tel: 5383 7653

 

Tütred panustavad vanemate hooldusesse rohkem kui pojad.

Ameerika Sotsioloogia Ühingu iga-aastasel konverentsil kanti ette uuring, millest selgub, et tütred panustavad oma vanade vanemate hooldusesse nii palju, kui suudavad; pojad aga nii vähe kui võimalik.

Uuring viitab soolistele erinevustele vanemate hoolduses. Paljudes töödes on näidatud vanemate pereliikmete hooldamisega kaasnevaid mõjusid hooldaja enda vaimsele tervisele. Hooldusele pühendunud inimesed ohverdavad sageli oma karjääri ja omavad madalamat sissetulekut. Selline olukord võib tekitada ka finantsilisi raskusi.

Mõni aeg tagasi avaldati uuring, milles näidati, et naised kannatavad eakate sugulaste hooldusest tulenevate negatiivsete tervisemõjude käes sagedamini kui mehed. Nüüd näitasid uurijad, et sellised lisatoimed mõjutavad lisaks tervisele ka majanduslikku heaolu.

Uuringu läbiviimiseks käsitleti enam kui 26 000 Ameeriklase andmeid ning tulemused näitasid, et tütred panustavad oma eakate vanemate hooldusesse igakuiselt keskmiselt 12.3 tundi; pojad keskeltläbi 5.6 tundi. Ehk teisisõnu on tütred vanemate hooldusega seotud kaks korda rohkem kui pojad. 
Töö täheldas suundumust, mille kohaselt püüavad pojad oma kohustusi vanemate ees pigem õdede õlule lükata.

Loe lisa:
Daugthers spend twice as much time caring for elderly parents than sons (Medical News Today)

Toimetas
Katrin Sak

Allikas: http://teadus.err.ee/v/yhiskond/0e0044ee-dbaa-4b22-9e38-a764588ffcc6

Ratastooli-Tiia: «Unistan kellestki, kelle õlale toetuda …»

Kümmekond aastat tagasi sai Tiia Järvepõllust meedia kaasabil Eesti tuntuim ratastoolis inimene – ehk Ratastooli-Tiia. Kuidas läheb kunagi julgelt oma eraelust rääkinud Tiial täna?

Tiia sündis 47 aastat tagasi eluohtlikus seisundis. Tohtrite liiga aeglane tegutsemine ja ka see, et meditsiin polnud nii arenenud kui praegu, aheldas ta tserebraalparalüüsiga eluks ajaks ratastooli. Tangisünnituse tagajärjel halvati hulk närvikeskusi, hapniku andmisega rikuti igaveseks ka Tiia häälepaelad. Nii ongi ta kogu elu pidanud tõestama, et saab väga vabalt iseseisvalt oma eluga hakkama.

Mida tõi kuulsus?

Tiia ütleb, et on õnnelik ega tunne pea millestki puudust. Tal on oma kodu ja oma lapsed. Merili (23), Silver (22) ja Merli (19) elavad kenasti ja suhtlevad ka oma emaga, kuid pikemalt Tiia neist kõnelda ei taha. «Nad on piisavalt vanad!» leiab ta.

Kui Tiiast kümmekonna aasta eest ajakirjanduses Ratastooli-Tiia sai, pajatas ta avameelselt nii oma vägivaldsest eksmehest, perest kui ka näiteks seksielust. Kuidas see hiljem tema elu mõjutanud on?

«Rohkem on meediaga suhtlemine mulle toonud ikka positiivset kui negatiivset. Ajakirjast Noorus omal ajal leitud kirjasõber Katrin on tänagi üks mu parimaid sõbrannasid – juba 30 aastat küll. Negatiivseid netikommentaare olen ammu õppinud mitte lugema. Milleks pean närve rikkuma? Kui mina sellisena, nagu ma olen, häirin kedagi, siis soovitan: ärge lugege minust artikleid! Hoiate iseend eelkõige,» soovitab Tiia. Lisaks ei tunne ta, et ajakirjandus oleks teda ära kasutanud ning et ta päris «avatud raamat» olnuks. On ka temal saladusi, mis olid siis ja on nüüdki avalikkuse eest peidus.

Kuid leidub ka teemasid, millest nüüd hoopis enam rääkida tahaks. «Nooremana ma ei julgenud õnnest ja armastusest rääkida. See oli nõukaajal tabu, vist oli mullegi külge kleepunud,» mõtiskleb ta. «Ma ei imesta, et oli aeg, kus mul ei olnudki mõtteid armastusest. Oli vaid tuimus, iseenda süüdistamine. Põhjast väljarabelemine …»

Praegu üritab Tiia aga teadlikult keskenduda rõõmsale olevikule ja tulevikule. Puudust ta enda sõnul kannatama ei pea, kõik eluks vajalik on justkui olemas. Ometigi on paar asja, mida hing palavalt igatseb. «Kuna olen siiski habras ja üldsegi mitte tugev, nagu võin teistele tunduda, soovin vahetevahel, et oleks minulgi keegi, kelle õlale toetuda ja öelda: ma ei jaksa enam … Samas tean, et mul on sellist inimest raske leida, sest mu nõudmised talle oleks meeletud kõrged.»

Südameasi

Tiia tuleb oma eluga üsna kenasti toime. Kuid abistajat on tal siiski tarvis – vahel selleks, et keegi võileiva valmis teeks, vahel selleks, et tarvilistes hügieenitoimingutes abistaks. Abilisi on Tiial 15 aasta jooksul olnud oma paarkümmend ja enamasti ikka nii, et ta on pidanud neile ise palka maksma. «Ma ei tea, ei ole kokku arvutanud, kui palju oma raha olen kulutanud selle teenuse saamiseks. Polegi ehk oluline. Oluline on see, et elan tõelise naise elu, mitte ei oota kuskil haiglaseinte vahel elu lõppu …»

Tiia on eluaeg aktiivselt ühiskonnateemadel kaasa mõelnud ning leiab, et nüüd saabunud aeg IAT ehk isikliku abistaja teenust meie riigis reformida. Pole õiglane, et abivajajad, kes terve inimesega võrdväärselt tööl käia ja karjääri teha ei saa, peavad neile vajaliku elementaarse abi eest ise tasuma. «Mina olen täna see, kes ma olen, kindlasti suuresti tänu sellele teenusele. See on puuetega inimeste jaoks väga tähtis,» kinnitab Tiia.

Tema sõnul on suur vahe omastehoolduse ja isikliku abistaja teenuse vahel. Esimese puhul näeb ta lausa ohtu, et kui mõni pereliige aina ja pidevalt puudega inimese eest hoolitseb, kaob viimasel julgus ja pealehakkamine iseseisvalt tegutseda. Kuid IAT annab võimaluse elada ise oma elu, oma kodus, ning saada tuge just neis asjus, millega tõesti ise toime ei tule. Kui ainult riik siin rahaliselt õla alla paneks!

Niisiis plaanibki Tiia korraldada IAT küsimustega tegelevatele ametnikele sel suvel ürituse, kus ta jagab oma kogemusi. «Ikka läbi nalja ja naeru! Sest mulle näib, et ametnikud tihtilugu ei saa tõsisest jutust ja kurtmisest aru. Tuleb otsida võimalusi, kuidas neile heaga erivajadustega inimeste mured puust ja punaseks teha,» muigab Tiia. 

Edu kunstnikuna

Tiia meelest on uskumatu, et juba aastaid teavad inimesed teda kui kunstnikku. Kuigi tema käed pole võimelised pintslit hoidma ning maalimiseks kasutab Tiia hoopis varvaste abi. Viie aasta jooksul on tema tööd osalenud lausa 27 näitusel.

«Ma ei suuda seda veel mõista, päriselt ka. Nii naljakas! Ma ei anna ju kunstniku mõõtu välja!» naerab ta. Kuigi lisab, et talle väga meeldib värvidega «mäkerdada». «Teen oma loomingut nii hästi või halvasti, kui oskan. Püüan igasse töösse sisse joonistada oma tundeid, oma hinge … Maalimisega on täpselt samuti nagu kirjutamisega: pead olema aus ja jääma iseendaks. Mulle on öeldud, et maalin südamega, mitte jalaga. Kuid jah, vahel teeb see üllatav edu hirmu,» tunnistab ta.

Seepärast ei jää aga Tiial midagi tegemata. Ta lubab, et kui teda kuhugi kutsutakse, tuleb ta alati ja on valmis tegutsema! «Võin näidata ja õpetada, kuidas saab jalaga joonistada ja kirjutada. See on lihtne! Hoopis keerulisem on jalaga kohvi tegemine!» muigab ta. Muide, Tiia teise, praegu pooleli oleva raamatu pealkirjaks saabki usutavasti «Kohvi, palun, aga jalaga!».

Elu on värvikas

Kirjutamine ongi teine oluline asi Tiia elus ning kolmas on psühhodraama. Aastaid tagasi oli Tiial nimelt unistus õppida psühholoogiat, kuid ta ei suutnud sellega kuidagi alustada. «Umbes nii 10 aastat tagasi, kui elu hakkas jälle paika loksuma, hakkasin mõtlema, kuidas, mida, kas edasi õppida. Kuna teadsin, et soovin siiski midagi psühholoogia vallas õppida ning juhuslikult kuulsin sõbranna Maarjalt psühhodraamast, siis sattusingi õppima psühhodraama väljaõppegruppi Rootsi Moreno Instituudis.»

Tiia usub, et psühhodraama on rohkete praktiliste võimalustega meetod inimeste aitamiseks. «Olen end väga palju avastanud ja taasleidnud tänu sellele. Näiteks julgen teistega kaasa laulda. Kes ütleb, et häälduspuudega, nagu mul on, ei või laulda? Arvatavasti on sellised barjäärid ikka inimese enda sees. Mina keelasin varem endale laulmist, kuigi üksi olles ümisesin tihti mõnd kummitavat viisi.»

Tiia tulevikusoov on saada heaks koolitajaks ja inimeste aitajaks. «Mulle meeldib, kui näen, kuidas inimesed hakkavad tasapisi endast hoopis paremini hoolima ja kuidas nende silmaring avardub. Siis tunnen, et teen väikestviisi õiget asja. Arvan, et parim psühholoog peab olema väga hea kuulaja ja asjalik julgustaja. Ei saa ikka näiteks puudega abivajajale öelda, et kuna sa oled puudega, siis sina peadki elus ainult väikeste asjadega leppima,» mõtiskleb Tiia. Just niimoodi ütles talle tema kooli psühholoog omal ajal, kuid Tiia on tõestanud, et see ei vasta sugugi tõele. Ka ratastoolis saab unistada ja mõelda suurelt ning järgneda oma kutsumusele.

«Tänu maalimisele, kirjutamisele ja psühhodraamale saan kõhklemata öelda, et elada on võluv ja põnev. Ilus. Hea. Värvikas,» kinnitab Tiia. Virisemiseks pole tal põhjust. «Iga mure ja iga raskus annab uue kogemuse, millest õppida õnne ja ka mõistmist iseenda ja üksteise suhtes.»

Mariann Kaasik

Naisteleht 14. august 2014

Tööandjad otsivad motivatsiooni puudega inimeste palkamiseks. 23. juuli

Täna kohtus sotsiaalministeerium tööandjatega, et arutada töövõimereformi, mis on tööandjate hinnangul liialt suunatud vaid pikaajaliselt töötutele puudega inimestele. Samuti tekitasid tööandjatele muret võimalikud lisakulutused ning ebapiisav informatsioon töötajate kohta.

Miks peaks tööandja võtma tööle piiratud töövõimega või puudega inimese? Selleks võib olla kolm suuremat põhjust: sotsiaalne vastutustunne, rahaline kasu ja hädavajadus ehk tööjõupuudus, arvas Tööandjate keskliidu juhataja Toomas Tamsar tänases töövõimereformi ümarlauas.  

Praegu ei pruugi tööandjad Tamsari hinnangul soovida palgata puudega inimesi seepärast, et see võib neile tähendada lisakulutusi, millele sotsiaalministeerium pole piisavaid lahendusi pakkunud.

Näiteks ei saa paljud puudega inimesed kuidagi tööle, sest neil pole selleks vajalikku transporti või nende liikumine on takistatud. Praegu on ministeeriumi ettepanek see, et kui töötaja ei saa tööle sõitmiseks kasutada ühistransporti, võib tööandja maksta talle maksuvaba hüvitist isikliku auto kasutamiseks või korraldada maksuvabalt puudega töötaja transpordi. Tamsar tõi välja, et igal juhul tähendab ka näiteks auto andmine tööandja jaoks lisakulu.

Kui tööle saamine on inimese jaoks liiga keeruline, võib Urmas Kruuse sõnul kaaluda ka inimestele «töö koju viimist». Samuti plaanib ministeerium Kruuse sõnul rahastada maakohtade transpordisüsteemi üldiselt, et inimestel oleks võimalik sagedamini bussiga sõita.

Kahesajale piiratud töövõimega inimesele tööd pakkuva kinnisvara korrashoiu ettevõte ISS Eesti personalijuht Helo Tamme juhtis tähelepanu, et paljud inimesed ei saa tööle iseseisvalt, vaid vajavad selleks tugiisikut.

Tugevalt tõstatusid ümarlauas töötajate leidmise ja palkamise küsimused. Ministeeriumi praeguse plaani järgi saab tööandja koolituskulude hüvitist ja palgatoetust vaid nende töötajate puhul, kes on olnud töötukassas töötuna arvel vähemalt aasta. Seega jäävad süsteemist kõrvale need puudega inimesed, kes pole end töötukassas registreerinud või soovivad näiteks töökohta vahetada. Ka juba ametisolevate puudega inimeste täiendkoolitusi peavad rahastama ettevõtted ise. Paremale tööle asumise ja ametialase arenemise võimaluse peaks aga andma ka piiratud töövõimega inimestele, tõdes Mare Enniste.

Helo Tamme möönis, et praegu ei soovi paljud inimesed kasutada töö otsimiseks töötukassat, kuid puudega inimestel rohkem võimalusi peale tutvuste pole. Seega tuleks tema sõnul luua platvorm, mis ühendaks puudega inimesi ja tööandjaid, kes on valmis neid palkama. Tamme tõi näiteks töömessid, kus toimuksid töövestlused ning loengud puudega inimestele, kes ei pruugi teada, kuidas tööle asuda, ja tööandjatele, kes ei mõista võib-olla täpselt, mida puudega inimese palkamine nende ettevõttele kaasa toob.

Ka andmekaitse tekitas tööandjatele muret. Toomas Tamsar tõstatas ümarlaual küsimuse selle kohta, kui palju informatsiooni on võimalik tööandjal tulevase töötaja tervislikust seisundist saada, kuid konkreetset vastust sellele ei tulnudki. Töötukassa teenuste osakonna juhataja Mari Väli ütles, et nemad saavad anda infot vaid töötaja võimete ja töötakistuste kohta, samas kui tervislikku seisundit tööandjale ei öelda.

Urmas Kruuse arvas, et töötamise käigus tuleb inimese haigus niikuinii välja, kuna inimesed  avaldavad enda kohta üldjuhul nii palju, kui keskkond neil võimaldab. Tamsar vaidles jällegi vastu, et on palju delikaatseid tervisehädasid, millest inimesed kindlasti ei soovi tööandjale rääkida, kuid mis võivad nende tööd oluliselt mõjutada.

Helo Tamme rääkis oma kogemusest, et sageli ei oska tööandjad erivajadustega töötajatega keerulistes olukordades käituda ja võivad seetõttu sarnaselt tööotsijatega täiendkoolitusi vajada. Ta tõi näiteks, et kui muidu täiesti tavaliselt käituval skisofreenikul tuleb peale haigushoog, võib see töökeskkonnas tekitada kaose. Ettevõtetele mõeldud koolitustega tuleks selgitada erinevate puuete ja erivajaduste aspekte ja õpetada tööandjaid keerulistes olukordades käituma. Urmas Kruuse ütles, et ministeerium on valmis tööandjatele selliseid koolitusi pakkuma.

Nii ministeerium kui tööandjad tõid välja, et piiratud töövõimega inimesed saavad sageli töötada vaid osalise koormusega. Selle lahenduseks oleksid ministri kirjeldusel näiteks mitmest töötajast koosnevad «paketid». See tähendab, et kui tööandja otsib ühele täiskoormusega kohale töötajat, võib töötukassa pakkuda talle sama töö jaoks kaht osakoormusega töötajat. See võib aga tööandja jaoks tähendada jälle lisakulu, kuna mõnel juhul on vaja juurde muretseda töövahendeid.

Ainus konkreetne võit tööandja jaoks, mis tuli ümarlauas välja, oli ühiskondlik tunnustus, mida saavad ettevõtted, kes puudega töötajaid palkavad. Ministeerium lubas selliseid tööandjaid veelgi enam tunnustada, et julgustada ka järgmiseid ettevõtteid piiratud töövõimega inimesi palkama.

Eesti Seksuaaltervise Liit: Veebinõustamine on kättesaadavaim kvaliteetne seksuaaltervisealane nõustamisteenus noortele. Pressiteade 16.07.2014

Eesti Seksuaaltervise Liit asub ümber korraldama noortele suunatud amor.ee internetinõustamise teenust, et muuta see sihtrühmale kättesaadavamaks.

Eesti Seksuaaltervise Liidu projektijuhi Helen Kereme sõnul korraldatakse ümber seni toimunud noortele suunatud internetinõustamise teenus www.amor.ee keskkonnas, et muuta see edaspidi majanduslikult tõhusamaks. „Kodulehele luuakse põhjalik ja mitmekesine korduma kippuvate küsimuste  otsingusüsteem, et noortel oleks võimalikult kiiresti leida oma tekkinud küsimusele kvaliteetne vastus,“ ütles Kereme. „Lisaks uuendatakse, kaasajastatakse ja suurendatakse kodulehe kasutusmugavust, mis omakorda aitab kindlasti tõsta ka teenuse kättesaadavust. Näiteks on noortel edaspidi võimalik ka hõlpsalt meie kodulehte külastada läbi nutitelefoni.“. 

www.amor.ee on noortele suunatud teabe- ja nõustamiskeskkond, kus 14-24 aastastel noortel on võimalik saada ajatundlikku nõustamist nii eesti kui ka vene keeles. Nõustamisega toetatakse noorte suhtlemis- ja toimetulekuoskusi seksuaalsusega seotud küsimustes, et teha vastutustundlikke ja tervislikke otsuseid isiklikus elus, hoiduda riskikäitumisest ja otsida nõu ning abi.  Noori nõustavad tasuta 30 oma eriala asjatundjat, kellest enamik on arstid, psühholoogid ja sotsiaaltöötajad (17-s noorte nõustamiskeskuses). 

Naistearsti ja internetinõustaja Mairi Kaha hinnangul on üheks olulisemaks märksõnaks antud teenuse pakkumisel noorte teadlikkuse suurendamine. Noored kasutavad informatsiooni ja abi otsimiseks erinevaid kanaleid, sealjuures on internet üks populaarsemaid. See omakorda tähendab, et internetist leitav informatsioon peab olema ka võimalikult kvaliteetne. Kaha nendib, et paljud nõustamisportaaliwww.amor.ee kaudu saabuvad seksuaaltervisealased küsimused vajavad kiiret ja professionaalset sekkumist ning seda kõike veebinõustamine ka võimaldab. „Amor.ee kogemusel soovitatakse vaid 25% interneti teel nõustatutest edasi pöörduda spetsialisti vastuvõtule, sest veebipõhise nõustamise käigus polnud võimalik probleemi lahendada. See näitab, et kvaliteetse nõustamise puhul, leiavad nii mõnedki noored lahenduse, ilma, et oleks vajalik noorte nõustamiskeskusesse kohapeale või muusse tervishoiuasutusse pöörduda.“ ütles Kaha. „Ka teenuse kasutajad hindavad kvaliteeti kõrgelt – 88% olid väga rahul ja pidasid seda vajalikuks, seda eeskätt just nimelt anonüümsuse, professionaalsuse, kiiruse ja mitte-hinnangulisuse pärast.“ 

Tegevused on osa Eesti Seksuaaltervise Liidu projektist „Seksuaaltervisealase internetinõustamisteenuse korraldamine ning vaimse- ning reproduktiivtervisealaste veebipõhiste nõustamisteenuste kvaliteedijuhendi väljatöötamine“, mida rahastatakse Norra finantsmehhanismidest 2009-2014 programmi „Rahvatervis“ vahenditest. Rahvatervise programmi koordinaator on Sotsiaalministeerium. Selleks, et noored saaksid jätkuvalt tasuta nõustamist, on võimalik meie tegevusi toetada ka Swedbanki „Ma armastan aidata“ annetuskeskkonnas.

Eesti Seksuaaltervise Liit on sõltumatu vabaühendus, kes edendab kõikide inimeste seksuaal- ja reproduktiivtervist, kaitseb seksuaalseid ja reproduktiivseid õigusi ning pakub sellealast informatsiooni ja teenuseid. 

Lisainfo:

Helen Kereme

E-post: helen@estl.ee

Mob: 5664 9111

 

Sotsiaaltöötaja: ma ei saanud aru, et tüdrukut müüakse . Kadri Ibrus

Inimkaubandusohvriga tegelenud sotsiaaltöötaja ja konstaabel ei hinnanud olukorda ohtlikuks.
Eelmisel nädalal mõistis Tartu maakohus süüdi neli meest 14-aastase tüdrukuga inimkaubitsemises ja ühe talle narkootikumide andmises. Lõuna-Eesti paadunud kriminaalide jõuk sundis süüdistuse järgi tüdrukut kahe aasta jooksul, 2011. aasta algusest kuni 2013. aasta alguseni, prostitutsioonile ja vägistas teda.

Eesti Päevaleht selgitas välja, et samal perioodil olid tüdrukuga ühenduses kooli töötajad, kohaliku valla konstaabel ja sotsiaaltöötaja, kes ei näinud vajadust sekkuda, et teda kurjategijate käest päästa.

Tüdruk õppis kohaliku kooli lihtsustatud õppekavaga ehk erivajadustega laste klassis. Kohalikele oli teada, et tema mõlemad vanemad kuritarvitavad alkoholi. Kooli direktor kirjeldas Eesti Päevalehele, et laps hakkas koolist puuduma juba aastaid tagasi, kuid 7. klassis läks asi täiesti käest ära. Puudumisi kogunes nii palju, et 8. klass jäigi pooleli. Kohtuotsuse järgi algas tüdrukuga kaubitsemine vähemalt 2011. aasta algusest, kui ta käis 7. klassis.

Direktor teavitas lapse puudumistest valla sotsiaalnõunikku ja konstaablit. „Sotsiaaltöötaja lubas temaga tegeleda, koolil on siin lühikesed käed,” selgitas ta. Direktori sõnul oli tüdruk väga endasse tõmbunud ja teiste lastega ei sõbrustanud. „Ta oli pidevalt kodust kadunud ja teda otsiti taga,” selgitas direktor.

Laps ei usaldanud kedagi

Tüdruk käis puudumiste pärast ka alaealiste komisjoni ees, ent nende leebed mõjutusvahendid, milleks tavaliselt on noomitus või käsk minna korra psühholoogi juurde, olukorda ei muutnud. Lapse vanemad olid kirjutanud ka palju puudumistõendeid, mis hiljem osutusid alusetuteks.

Direktori sõnul tegi kool ettepaneku saata tüdruk maakonna internaatkooli. Sotsiaaltöötaja küsis selleks luba lapse vanematelt, kuid nad ei olnud nõus. Väidetavalt oli laps ka ise vastu. Sotsiaaltöötaja selgitas Eesti Päevalehele, et laps ei saa kooli vahetada ilma vanemate nõusolekuta või neilt vanemlikke õigusi ära võtmata – selleks aga tema hinnangul vajadus puudus. „Pere polnud selline, et sealt peaks lapse päris ära võtma. See oleks juba liiga äärmuslik meede. Nad tarvitasid alkoholi, aga nad polnud paadunud alkohoolikud,” põhjendas sotsiaaltöötaja, kes jõudis sellele otsuseni koostöös kohaliku politseinikuga. Eesti Päevalehe andmetel tüdruku müümisest teadlikud olnud vanemad olid mõlemad töövõimetuspensionärid, kes tegid juhutöid.

Samal ajal puudus laps regulaarselt koolist edasi ja oli päevade viisi kadunud. „Ta ei vastanud telefonile, me ei teadnud, kus ta on,” selgitas sotsiaaltöötaja. „Kui me ta kätte saime, ei avaldanud ta ühtegi kontakti. Ta ei usaldanud kedagi.”

Erivajadustega tüdrukut oli mitmete seltskondade ja meeste juurest kätte saadud, ära toodud ja koju tagasi viidud. Ka kohalik konstaabel tõi last hommikuti „punkrist” ära ja viis ta tagasi koju või otse kooli, rääkis sotsiaaltöötaja.

Eesti Päevalehega rääkinud ametnikud kasutasid meestele müüdud last kirjeldades väljendeid: „talle meeldis olla vanemate meeste seltskonnas”, „ta rääkis, et nad on tema sõbrad”, „ta ütles, et too on tema poisssõber”. Ühe kohaliku mehe käest, kelle kodust tüdruk kord leiti, olevat sotsiaaltöötaja koos kohaliku konstaabliga nõudnud seletuskirja. Ta olevat põhjendanud, et tüdruk keeldus koju minemast. Sotsiaaltöötaja kirjeldas, kuidas ta tüdruku pärast päevadepikkust kadumist üles leidis, enda juurde koju viis ja puhtaks pesi, kuna tüdruk oli räämas ja silmanähtavalt palju üle elanud. Aga küsimustele, kus ta oli, ei olevat tüdruk vastanud. Kas sotsiaaltöötaja tegi selgeks, kus laps vahepeal oli? „Ei,” tunnistas sotsiaaltöötaja.

Neid mehi, kes tüdrukuga kaubitsemises süüdi mõisteti, sotsiaaltöötaja enda sõnul ei tundnud. „Me ei teadnud, et see olukord nii hull oli,” sõnas naine kohtuotsust kommenteerides. 

Tüdruk leiti varjupaigast

Kui 2013. aasta alguses oli tüdruk juba kuu aega kadunud olnud, tegi sotsiaaltöötaja viimaks politseile tagaotsimiskuulutuse ja viis neile tüdruku pildi. Seejärel selgus, et tüdruk oli juba inimkaubandusohvrite varjupaigas ja sotsiaaltöötaja kutsuti politseiuurija juurde ütlusi andma.

Valla konstaablil keelas oma tegevust kommenteerida prokuratuur, kes tegeles kuriteo menetlemisega, põhjendusega, et tegemist oli kinnise istungiga.

Tartu maakohtus mõisteti eelmisel nädalal inimkaubitsemises süüdi Renee Kibildas (38), Silver Sokk (50), Tarmo Priimägi (35), Rainer Kristerson (38) ja lapsele narkootikumide andmises Evar Laats (37). Suure tõenäosusega kaebavad nad otsuse edasi.

Allikas: Eesti Päevaleht, 10.07.2014

Kruuse loodab, et töövõimereform võetakse sügisel vastu. Aleksander Krjukov

Tervise- ja tööminister Urmas Kruuse sõnul tehakse töövõimereformi kallal veel terve suvi tööd ja ta loodab, et see saab sügisel ka seaduseks.

Täna toimus töövõimetuskindlustuse uue süsteemi väljatöötamise juhtrühma koosolek ning vahetult pärast koosoleku lõppu ütles Kruuse ERR-i uudisteportaalile, et töö reformi kallal jätkub veel terve suvi.

"Me oleme lubanud terve suvi teha erinevate sihtrühmadega koostööd ja seaduse eelnõud täiendada. Juulis on mitu koosolekut ka riigikogu sotsiaalkomisjoniga," märkis ta.

Samuti lõid Reformierakond ja sotsiaaldemokraadid teema arutamiseks fraktsioonide töörühma.

Tänasest koosolekust ülevaadet andes ütles Kruuse puuetega inimeste esindajate hirme vahendades, et kardetakse selle pärast, et kas sotsiaalteenuseid on ikka piisavalt ja kas kohalikud omavalitsused on võimelised kõiki teenuseid osutama. "Siin me oleme ette näinud kohalikele omavalitsustele täiendavaid vahendeid, et nad suudaksid neid osutada," ütles Kruuse.

Ministri sõnul vajab arutelu veel ka töövõimetuspensioni suurus. "Selleks, et seal ei oleks kaotajaid on ette nähtud tasandamine. Need, kellele on töövõimetus määratud vähemalt kaheks aastaks, saaks seda raha täiendavalt edasi."

Ka hindamismetoodika ja tööle rakendamine on teemad, millega tuleb tööd teha.

"Me ei soovi kiirustades eelnõud läbi suruda, vaid viimistleda see selliseks, et see rahuldaks võimalikult palju ühiskonnagruppe ja täidaks oma põhieesmärki – tõsta inimeste võimalust suurendada oma sissetulekuid ja osaleda tööturul," rääkis minister. "Loomulikult oleks hea, kui sügiseks suudame erinevate osapooltega kokkuleppele jõuda," lõpetas ta.

Lisaks Kruusele osalesid koosolekul ka töökaitseminister Helmen Kütt, tööala asekantsler Nele Gerberson, terviseala asekantsler Ivi Normet ja sotsiaalala asekantsler Rait Kuuse. Samuti ka töötukassa juhatuse esimees Meelis Paavel, sotsiaalkindlustusameti peadirektor Juta Saarevet, haigekassa juhatuse esimees Tanel Ross, rahandusministeeriumi kindlustuspoliitika osakonna juhataja Siiri Tõniste, riigikantselei strateegiabüroo strateegiadirektori asetäitja Märt Loite, Eesti puuetega inimeste koja juhatuse esimees Monika Haukanõmm, tööandjate keskliidu juhataja Toomas Tamsar ja ametiühingute keskliidu esindaja Harri Taliga.

Juhtrühma järgmine koosolek toimub augusti lõpus.

Allikas: http://uudised.err.ee/v/eesti/ec1c2df3-7041-40bc-9feb-7e62b61d31b4