Skip to main content

Gruusia naiste oöördumine: WOMEN CALL FOR LIFE AND JUSTICE

We ask all women of the world to join our appeal and to support our demands.
We are already collecting signatures for this appeal. We require investigation of all aspects of the military action in Georgia. This is not easy, but we have to stop the insane killings. Women of the world, let’s do it together.

THE APPEAL
We condemn mass killings of peaceful population, especially the disproportionate loss of women’s and children’s lives.
We believe that missile shooting of cities and villages are the barbarous acts.
During the current state of war between Georgia and Russia we call on the world community to:
– Take urgent measures to stop bombing and shootings, which kill peaceful population;
– Condemn actions of the governments who started the war, as illegal and violating established international legal norms;
– Bring to the conflict zones on Georgian territory the peacekeeping force, that has not been compromised by direct participating in the military actions;
– Investigate all circumstances of the military actions in South Ossetia and Georgia and bring to justice those who are responsible for it according to the international law;
– Arrange urgent and effective humanitarian assistance to population of all the areas affected by the military actions.

Nana Nazarova, Society for the Advancement of the Harmony of Human Life
Galina Petriashvili, GenderMediaCaucasus Journalists’ Assiciation

______________________________________________________________

Женщины Мира во имя жизни и справедливости
Мы осуждаем массовые убийства мирного населения, особенно женщин и детей;
Считаем варварством обстрел и бомбежки городов и сел, где находится мирное население;
В условия войны между Грузией и Россией просим мировое сообщество:
– принять срочные меры для прекращения бомбежек и обстрела, ведущих к уничтожению мирного населения, в особенности женщин и детей;
– осудить действия правительств, развязавших войну, как незаконные, нарушающие все установленные нормы международного права;
– содействовать введению в зоны вооруженного конфликта на территории Грузии миротворческий контингент, который не скомпроментировал себя непосредственным участием в вооруженном конфликте;
– настаиваем на том, чтобы обстоятельства военной операции на территории Южной Осетии и в Грузии были расследованы и виновные наказаны согласно международному законодательству;
– просим организовать оказание гуманитарной помощи для жителей пострадавших от военных действий районов.
Просим всех женщин Мира обратиться к лидерам своих стран для поддержки выполнения наших требований!

Соберите подписи, мы уже собираем их под этим текстом, надо требовать расследование и Суд.
Это непросто, но эти безумные убийства надо остановить.
Сделаем это вместе, Женщины!

Нана Назарова, Общество содействия гармоническому развитию человека
Галина Петриашвили, Ассоциация журналистов «ГендерМедиаКавказ»

Eesti Naisteühenduste Ümarlaud mõistab hukka Venemaa agressiooni Gruusias. Pressiteade, 10.08.2008

Eesti Naisteühenduste Ümarlaud (ENÜ) pöördus täna European Women´s Lobbysse (EWL) kuuluvate Euroopa naisorganisatsioonide poole üleskutsega kutsuda oma riigijuhte kiiresti sekkuma, et otsekohe lõpetada Venemaa häbiväärne kallaletung Gruusiale.

Pöördumine kõigi Euroopa Women´s Lobby liikmesorganisatsioonide ja Euroopa avalikkuse poole

Ajalool ei tohi lasta korduda!

Sõdades kannatavad eelkõige rahulikud elanikud, naised ja lapsed ning Gruusia naised ootavad meilt toetust ja abi nende riiki rünnanud agressori peatamisel.

Praegune olukord Gruusia-Venemaa rindel tuletab meelde Teise Maailmasõja eelset aega, mil riigid tegid pidevalt järeleandmisi agressiivsetele suurriikidele ning lubasid neil väikeriikide arvel oma võimupiire laiendada.
Ajalugu on piisavalt tõestanud, et võimule ja allumisele rajatud suhted riikide vahel, naiste vähene sõnaõigus sõjaliste konfliktide puhul ja rahuläbirääkimistel ei vii positiivsete ja rahumeelsete tulemusteni.

Agressioon tuleb viivitamatult peatada kõigi Euroopa riikide jõulisel üksmeelel, muidu võivad ohtu sattuda ka teised väikeriigid ja rahu kogu Euroopas. Venemaalt saadav gaas ja nafta ei tohi valitsuste silmi sulgeda nimetatud ohtude ees.

Euroopa riikide naised peavad aktiivselt sekkuma tekkinud sõjalise konflikti lahendamisse ja pöörduma sellekohaste avaldustega oma riikide valitsuste poole.

Gruusia riigi ründamine Venemaa poolt ,vägivald Gruusia naiste, ja laste vastu, noorte meeste tapmine, mis seab ohtu terve väikeriigi ja rahvuse eksistentsi, ei tohi jääda kiire hukkamõistu ja karistuseta.

Eesti Naisteühenduste Ümarlaud
EWL Eesti koordinaator

10. augustil 2008 Alu mõisas Raplamaal

EWL on Euroopa suurim naisorganisatsioonide ühendus, kuhu kuulub üle 4000 naisorganisatsiooni.
EWL-i Eesti koordinaator on Eesti Naisteühenduste Ümarlaud, kuhu kuulub üle 150 Eesti naisorganisatsiooni.

INFO:
Laine Tarvis 5622 3718
ENÜ eesistuja

Eha Reitelmann 526 5927
ENÜ peasekretär

Pressiteate koostas:
Harda Roosna 510 9761
ENÜ eesistuja asetäitja

ENÜ suvekool

9.-10. augustil 2008. aastal toimub Raplamaal Alu mõisas Eesti Naisteühenduste Ümarlaua suvekool.

Suvekooli päevakava on järgmine:

 

Laupäev, 9. august

10.30-12.00 Saabumine, majutus.Tervituskohv

12.00-12.15 Avamine, tervitused – Laine Tarvis

12.15-15.00 Põlevkivist, energiaprobleemidest ja meie võimalustest – Valdur Lahtvee

Kohvipaus

Põlevkivist, energiaprobleemidest ja meie võimalustest – Valdur Lahtvee

15.00-16.00 Lõuna

16.00-20.00 Avatud Ruum: Kodanikuühiskond = võrdõiguslikkus – Toomas Trapido, Mikk Sarv

20.00 Õhtusöök

Pühapäev, 10. august

Soolised stereotüübid: kas märkame, mõistame ja oskame nendega midagi peale hakata?

8.00-9.00 Hommikusöök

9.00-10.30 Sissejuhatus ja rühmatöö: soolised stereotüübid.

Suhkrust ja jahust ja maasikavahust Veenusele.

Tiigrist ja konnast ja kutsika hännast Marsile.

Ja kuidas seal olla on? Ülle-Marike Papp, Riina Kütt

10.30-10.45 Kohvipaus

10.45-12.15 Naine roolis, auto kraavis. Soolised stereotüübid keeles ja meeles. – Ülle-Marike Papp

12.15-13.00 Lõuna

13.00-14.30 Europan Women’s Lobby ja sooliste stereotüüpide ületamine  –  Riina Kütt

14.30-15.00 Kokkuvõte: Ülle-Marike Papp ja Riina Kütt

15.00-16.00 Valimised + ENÜ sünnipäeva tähistamine

Murdke soolised stereotüübid, andke andekatele võimalus!

PRESSITEADE.
Tallinn, 05.08.2008

http://uudisvoog.postimees.ee/?DATE=20080318&ID=183548

 

Euroopa Komisjon on algatanud initsiatiivi*, et aidata erasektori väike ja keskmise suurusega ettevõtetel paremini mõista, kuidas vabaneda soolistest stereotüüpidest ning seeläbi saavutada edu ja tõsta oma konkurentsivõimet.

Soolised stereotüübid omavad märkimisväärset mõju ärisektori tööturul. Ettevõtted ei saa endale lubada soolisetest stereotüüpidest väljakujunenud arusaamadest tekkinud inimpotensiaali raiskamist. Stereotüüpsed arusaamad tekitavad probleeme meestele või naistele omastest tegevustest ja töödest.

Näiteks, kas teadsite, et: 59% uutest ülikoolilõpetajatest ja 80% ärijuhtimise üliõpilastest Euroopas on naised; naised mängivad otsustavat rolli rohkem kui 70% ostuotsuste tegemisel; soolise võrdõiguslikkuse programmid mõjutavad positiivselt töötajate motivatsiooni, loovust ja tootlikkust; firmad, kus on naisi kõige aktiivsemalt edutatud kõrgematele positsioonidele on 18% kuni 69% kasumlikumad oma valdkonnas võrreldes Fortune 500 pingeritta kuuluvate keskmise suurusega ettevõtetega.

Käesoleva initsiatiivi raames toimuvad seminarid 15 Euroopa riigis (Bulgaaria, Tšehhi, Eesti, Prantsusmaa, Saksamaa, Kreeka, Hungari, Iirimaa, Itaalia, Malta, Poola, Portugal, Rumeenia, Sloveenia, Hispaania). Seminarid on suunatud kaubanduskodade, äriühingute, ametiühingute, koolitusfirmade, väike- ja keskmise suurusega ettevõtete juhtidele, personalijuhtidele ja teistele töötajatele, kelle tööülesandeks on parandada väike ja keskmise suurusega ettevõtete konkurentsivõimet.

****

Eesti seminar toimub koostöös BPW Eesti üksusega ja viiakse läbi 13.-15.augustil 2008 hotellis Grand Meriton (Toompuiestee 27, Tallinn).

Seminar on tasuta. Kohtade arv piiratud ja kohti jagatakse sõltuvalt ettevõtte ja potensiaalsete osalejate profiilist.

Lisainformatsioon:
Pille Soome
Eesti koostööpartner
pille@avar.ee  
GSM: 56 48 99 37

Või veebilehelt
www.businessgender.eu  

Valitsus kiitis heaks rahvastiku tervise arengukava

17.07.2008.
Tänasel valitsuse istungil kinnitatud „Rahvastiku tervise arengukava 2009-2020” seab eesmärgiks, et aastaks 2020 on tervena elatud Eesti meeste keskmine eluiga 60 ja naistel 65 eluaastat ning keskmine eeldatav eluiga on tõusnud meestel 75 ja naistel 84 eluaastani.

http://www.sm.ee/est/pages/index.html

 

Rahvastiku tervise arengukava käsitleb tervisepoliitikat kogu ühiskonna, mitte ainult ühe ministeeriumi tegevuse raames. „On selge, et tervis ei tule arsti käest, kes selle retseptiga välja kirjutab ning seejärel saab seda apteegist osta,” ütles sotsiaalminister Maret Maripuu. „Rahva hea tervise eest peavad hea seisma riik, kohalikud omavalitsused, era- ja kolmas sektor ning inimesed ise üheskoos.”

Viimaste aastate arengud rahvatervises on olnud positiivsed. Sündivus on tõusnud ning eluiga on pikenenud. Eesti tervishoiusüsteem on viimase kümne aasta arengute tulemusena kujunenud üheks Euroopa kulutõhusamaks. Samas on vahe Lääne-Euroopa ja Põhjamaadega, kelle tase on meile orientiiriks, ikkagi suur ja iive on endiselt negatiivne. Eesti keskmine eeldatav eluiga on 73,2 aastat, Euroopa Liidu keskmine 78 aastat.

„Rahvastiku tervise arengukava 2009-2020“ üldeesmärk on pikendada tervena elatud eluiga enneaegse suremuse ja haigestumise vähendamise kaudu. Eraldi on arengukavas välja toodud viis temaatilist valdkonda. Need käsitlevad sotsiaalse sidususe ja võrdsete võimaluste suurendamist, lastele tervisliku ja turvalise arengu tagamist, tervist toetava keskkonna kujundamist, tervislike eluviiside soodustamist ning tervishoiusüsteemi jätkusuutlikkuse kindlustamist.

Arengukava väljatöötamisprotsessis on osalenud erinevate töörühmade ning avalike arutelude kaudu suur hulk inimesi mitmetest organisatsioonidest.

Jana Zdanovitš
Meedianõunik
Avalike suhete osakond
Sotsiaalministeerium
Tel 6269 323
GSM 505 7135
jana.zdanovits@sm.ee  

Euroopa Liidu tööhõive ja sotsiaalse solidaarsuse programm aastateks 2007-2013

PROGRESS.

Eesmärk on tagada ühendusele võimalus toetada ka omalt poolt liikmesriikide võetud kohustust luua rohkem ja paremaid töökohti ning pakkuda kõigile võrdseid võimalusi.

http://www.sm.ee/est/pages/index.html

Progress on ELi uus tööhõive ja sotsiaalse solidaarsuse programm, mis toimib kõrvuti Euroopa Sotsiaalfondiga (ESF). Programm algab 2007. aastal ja kestab 2013. aastani. See programm vahetab välja neli varasemat, mis ELi rahastamise ratsionaliseerimise ja tõhustamise nimel 2006. aastal lõppesid.

Programm on jaotatud viieks poliitikasuunaks:

Tööhõive
Sotsiaalne kaasatus ja sotsiaalkaitse
Töötingimused
Mittediskrimineerimine
Sooline võrdõiguslikkus

Kui ESF investeerib liikmesriikide tööhõive- ja sotsiaalse kaasatuse poliitikasse, siis Progress keskendub ELi lisandväärtuse kindlustamiseks tugeva Euroopa mõõtmega tegevusele. Selle tegevuse eesmärk on tagada, et EL saaks näiteks valvata ühenduse õiguse ühtse kohaldamise järele liikmesriikides või jälgida, mil määral kajastuvad riikide poliitikas ELi eesmärgid ja tegevuspõhimõtted. Enam kui 700 miljoni euro suurune eelarve kulutatakse analüüsimisele, võrgustikuna töötamisele ja teabe jagamisele poliitika ja praktika parandamiseks ning kampaaniatele, mille abil toonitatakse programmi seitsmel rakendusaastal põhilisi tööhõive –ja sotsiaalküsimusi.

Progressi kaudu saadetaksegi meile kahtepidi projektipakkumisi: ühed on sellised kutsed, kus pakutakse mingil teemal uuringu või analüüsi läbiviimist ja teised on sellised, kus on ettepanekud etteantud teemal projekti või uuringu elluviimiseks.

Ilmunud on ajakirja „Eesti Töötervishoid” eriväljaanne “Erivajadustega inimene – hinnatud töötaja!”

Miks ja kuidas värvata tööle puudega inimest?

Lugeda võib seda raamatut: http://www.sm.ee/est/pages/index.html

 

Head tööandjad!

 
Maret Maripuu
sotsiaalminister

Iga inimene on Eestile ääretult tähtis ja iga töökäsi ülimalt teretulnud. Töötamine tähendab kindlat sissetulekut ning võimalust majanduslikult paremini hakkama saada, ent sellest veelgi olulisem on eneseteostus, oma töö tulemuste nägemine,
suhtlemine kolleegidega. Ühiskond on tugev vaid siis, kui kõik selle liikmed saavad oma elu elada täisväärtuslikult ja aktiivselt. Igaüks peab tundma, et ta on oodatud ja vajalik ühiskonnaliige just sellisena, nagu ta on. Puuetega inimesed vajavad oma vajadustele sobivate võimaluste leidmiseks rohkem tuge. Ja suurimat tuge saate pakkuda just teie, head tööandjad, kui pakute tööd puuetega inimestele.
Eesti riik on teinud läbi suure arengu. Arenenud on ka meie ühiskond ning inimesed on täna märgatavalt avatumad ja sallivamad. Puuetega inimeste probleeme ning soovi ja õigust osaleda ühiskondlikus elus teadvustatakse ja tähtsustakse üha enam. Sellele vajadusele on riik viimastel aastatel üha rohkem tähelepanu pööranud. Eestis elab 113 000 puuetega inimest. See on märkimisväärne osa ehk 8,4% Eesti elanikkonnast. Nende seas on palju hakkajaid inimesi, kes tahaksid tööl käia.
On tähtis, et igaüks, kes soovib olla aktiivne ja teha tööd, peab seda ka saama. Riik julgustab puuetega inimesi otsima tööd ning pakub sobiliku töökoha leidmiseks mitmeid võimalusi. Käesolevast aastast makstakse tööl käivale puudega inimesele tööl käimise toetust. Samuti suurenesid sel aastal tööealiste puuetega inimeste toetused 30% võrra. Need on
sammud, millega riik toetab puuetega inimesi teel tööle.
Loodan, et Eesti ettevõtjate seas on palju neid, kes pakuvad puuetega inimestele nii olulist võimalust: teha tööd ning anda oma panus Eesti edenemisse. 

Sotsiaalministeerium. Ettevõtete koostöövõrgustik vähendab soolist ebavõrdsust

Teisipäeval, 8. juulil toimub sotsiaalministeeriumis soolise võrdõiguslikkuse võrgustiku avaüritus. Ettevõtete võrgustiku eesmärk on toetada ühiseid pingutusi soolise ebavõrdsuse vähendamiseks ning luua foorum teabe, kogemuste ja heade praktikate jagamiseks, et edendada soolist võrdõiguslikkust organisatsioonis.

Sotsiaalminister Maret Maripuu sõnul aitab võrgustik kaasa Eesti stabiilsele arengule. „Kuigi väga suur hulk naisi osaleb aktiivselt tööturul, on Eestis naiste ja meeste palgavahe Euroopa Liidu suurim, lausa 25%. Ometi olen kindel, et nii naised kui mehed teevad oma tööd võrdselt suure pühendumusega, sooviga hästi hakkama saada ja saavutada häid tulemusi,” ütles minister.

Sotsiaalministeerium on viimase aasta jooksul koostöös prantsuse ekspertidega korraldanud seminare ja ümarlaudu, et pakkuda tööandjatele tuge soolise võrdõiguslikkuse temaatikas orienteerumiseks ning vastavate põhimõtete rakendamiseks oma organisatsioonis. Loodava võrgustiku baasiks on ühelt poolt Prantsuse-Eesti partnerlusprojekti käigus loodud materjalid ja teisalt projektitegevustes osalenute poolt üles näidatud huvi teema ning edasise koostöö vastu. Organisatsioonide esindajatel on võrgustiku liikmetena lisaks omavahelisele koostööle ning kogemustevahetamisele võimalus teha ettepanekuid riigipoolsete meetmete väljatöötamiseks, mis on vajalikud soolise võrdõiguslikkuse edendamiseks.

Sotsiaalministeeriumi soolise võrdõiguslikkuse osakonna juhataja Kadi Viigi sõnul on ka Eesti ettevõtted jõudnud arusaamisele, et soolise võrdõiguslikkuse edendamine oma organisatsioonis tasub ära. „Organisatsioonide põhjendused on erinevad – kellel on nais- või meestöötajad ülekaalus ning soov personali mitmekesistada, kes soovib tööandjana atraktiivsemaks saada, kes soovib võimalikke probleeme ennetada või olemasolevaid probleeme positiivsel moel lahendada”, lisas Viik.

Sotsiaalministeeriumi algatusel loodav võrgustik ühendab nii avaliku, era- kui ka kolmanda sektori tööandjate ja töötajate esindajaid, nende esindusorganisatsioone ning teisi huvirühmasid.

Lugupeetud ajakirjanikud!

Võrgustiku avaüritus toimub teisipäeval, 8. juulil kell 10 sotsiaalministeeriumis. Ürituse avab sotsiaalminister Maret Maripuu. Võrgustiku avaüritusel on kõigil kohaletulnud organisatsioonide esindajatel võimalus allkirjastada võrgustiku aluseks olev koostöökokkulepe.

Lisa informatsiooni projekti kohta saab raamatust "Kasu ja tasakaal: soolise võrdõiguslikkuse edendamise retseptiraamat Eesti ettevõtete juhtidele". Raamatu võib tasuta saada sotsiaalministeeriumist.

Elektrooniline versioon on kättesaadav aadressil http://www.sm.ee/est/pages/goproweb1884 . Raamat käsitleb nelja valdkonda: värbamine, töö tasustamine, koolitused ja karjääri edendamine ning töö ja eraelu tasakaalustamine.

Jana Zdanovitš
Meedianõunik
Avalike suhete osakond
Sotsiaalministeerium
Tel 6269 323
GSM 505 7135
jana.zdanovits@sm.ee  

EPIKODA: Tartu Kutsehariduskeskus ootab 2008. aasta sügisest õppima 10 füüsilise puudega isikut uuele erialale- tarkvara ja andmebaaside haldus

Õppimine antud erialal eeldab häid matemaatilisi teadmisi ja oskusi.

Põhihariduse baasil õppijatele on õppeaeg 4 aastat.
Selle aja jooksul omandatakse teadmised ja oskused andmebaaside projekteerimisest, kasutamisest ja haldusest. Õppija saab ettevalmistuse sooritamaks Infotehnoloogia spetsialist I kutseeksamit.
Edukad lõpetajad leiavad tööd tarkvara ja andmebaasi haldurina, andmebaasi-, infotöötluse-, tarkvaraspetsialistina või tarkvaratehnikuna.

Õppekava:
Erialaained: arvutite riistvara alused, arvutite lisaseadmed,operatsioonisüsteemide teooria alused, operatsioonisüsteemide administreerimine, arvutivõrkude alused, programmeerimise alused, objektorienteeritud programmeerimise alused, andmebaaside alused, andmebaaside projekteerimine, andmebaaside kasutamine, andmebaaside haldus, infosüsteemi elutsükkel, andmeturbe alused, andmeturve, dokumenteerimine, klienditeenindus, praktika.
Eriala toetavad ained: sissejuhatus arvutiteaduste valdkonna kutseõpingutesse, majanduse alused, ettevõtluse alused, töö- ja asjaõigus, IT õigus, tööohutus ja töötervishoid, erialane inglise keel, suhtlemise alused, projektijuhtimise alused, rakendusfüüsika, rakendusmatemaatika, rakendusstatistika, matemaatiline loogika, kontoritöö tarkvara, kontori-, esitlus- ja konverentsitehnika kasutamine.

Tartu KHK-l on olemas füüsilise erivajadusega õpilaste õpetamiseks vajalikud õppe- ja olmetingimused.

Vastuvõtutingimused antud erialale:
-põhikooli lõputunnistuse keskmine hinne ja matemaatika hinne.
-praktiline ülesanne tabelarvutusest
-vestlus.

Kui olete juba keskharidusega, saate õppida ainult erialaaineid+ eriala toetavaid aineid ning üldainetes kasutatakse VÕTA süsteemi hinnete ülekandmisel.

Õpingute käigus on suures mahus praktikat erinevates IKT ettevõtetes.

Oleme Eesti suurim kutseõppeasutus.
Lisaks infot: www.khk.tartu.ee/ikt ;

Lisainfo:

Signe Vedler
Tartu Kutsehariduskeskus
IKT osakonna juhataja
e-mail: signe.vedler@khk.tartu.ee  

Tööpakkumised AS Hoolekandeteenused poolt

AS Hoolekandeteenused tegeleb psüühiliste erivajadustega inimestele hoolekandeteenuse osutamisega, puudega inimeste lähedaste ja pereliikmete nõustamise ning abistamisega. Meie aktsiaseltsi moodustavad (alates 01.03.08) 16 erihooldekodu, kus töötab kokku üle tuhande oma eriala spetsialisti, kes teenindavad igapäevaselt üle 2500 kliendi.
Kuna AS Hoolekandeteenused on plaanis organisatsiooni juhtimine ümber kujundada piirkonna põhiseks, siis loome juurde Põhja-Eesti, Lõuna-Eesti ja Lääne-Eesti keskused, mis hakkavad kureerima nendes piirkondades asuvate hooldekodude tööd. Igas piirkonnas on vähemalt neli hooldekodu.

Seoses sellega edastan teile AS Hoolekandeteenused poolt järgmised tööpakkumised, mis on üles pandud CV-Online keskkonnas:

1. Piirkonna juht –
http://www.cv.ee/new_tp/tp_detail.php?renew=1&tp_id=92519&i=5&old=1&tagasi_link=%2Fclient%2Ftp_list.php  

2. Teenuste osakonna juhataja –
http://www.cv.ee/new_tp/tp_detail.php?renew=1&tp_id=92516&i=3&old=1&tagasi_link=%2Fclient%2Ftp_list.php     

3. Haldusosakonna juht –
http://www.cv.ee/new_tp/tp_detail.php?renew=1&tp_id=92615&i=2&old=1&tagasi_link=%2Fclient%2Ftp_list.php  

4. Haldusspetsialist –
http://www.cv.ee/new_tp/tp_detail.php?renew=1&tp_id=92624&i=1&old=1&tagasi_link=%2Fclient%2Ftp_list.php  

5. Hooldekodu juht –
http://www.cv.ee/new_tp/tp_detail.php?renew=1&tp_id=92546&i=4&old=1&tagasi_link=%2Fclient%2Ftp_list.php  

6. Peakokk –
http://www.cv.ee/new_tp/tp_detail.php?renew=1&tp_id=92663&i=0&old=1&tagasi_link=%2Fclient%2Ftp_list.php  

AS Hoolekandeteenused soovib olla tugev partner ja hea abiline, et tagada erivajadustega inimestele arendav ja iseseisvat hakkamasaamist toetav inimväärne elukeskkond.

Lugupidamisega
Kristel Amiel
kristel.amiel@hoolekanne.ee